盛夏时节,骄阳似火,热情如炽。为引导新员工顺利入职并能快速适应环境,提高新员工的工作能力和素质,7月23日至25日,山东分公司各项目积极开展新职工座谈培训会,给予新职工们细致、贴切的建议。

海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。在枣庄中医医院项目,在项目经理的组织下开展了培训座谈会,整个培训会持续了数个小时,期间新老员工们进行了问答互动,老员工以“过来人”身份回答了新同事的问题,并给予了细致和贴切的建议。新员工们表示,这次培训会使他们感觉到了“家”的温暖,更加深入地了解了项目部的工作和分公司的发展方向,同时感受到了分公司对他们的关心和支持。他们表示今后将全力以赴地投入到工作中,虚心向前辈学习,不负公司所托,在各自的工作岗位上实现自身价值。

立团队志气,创精品工程。在济南后魏华庄安置房项目,项目经理为新职工们细致讲解施工注意事项,希望新入职大学生能快速实现从学校到企业角色的转变,尽快适应工作生活环境,真正融入到后魏华庄安置房项目的大家庭中,同时叮嘱新入职员工要定好目标方向,实现好人生价值,要把个人理想抱负融入到项目与公司生产经营实践之中,在各自岗位上打牢基础,脚踏实地把工作做好。座谈会上,项目各相关职能部门积极主动关心新入职大学生,帮助解决工作和生活上的问题,制定后续培训及培养计划,推动新入职大学生成长成才。

携手同行,共创佳绩。在济南槐荫老旧小区改造项目,项目经理为新职工们强调了项目特殊性,他叮嘱新入职职工要切记安全重于泰山,安全生产是企业发展的重要保障,安全生产管理制度不仅要牢记于心,更要贯彻实际,不仅要保证自己的安全,更要保护好小区全体居民群众的财产和人身安全,处理好与群众的关系,把握机遇,迎接挑战,打造精品工程,展现央企担当。座谈会最后,项目部领导班子为全体新员工送上迎新大礼包,希望新同事能不忘初心,砥砺前行。

各位新员工们纷纷表示,项目部的热情欢迎使他们感觉到了“家”的温暖,更加深入地了解了项目部的工作和分公司的发展方向,同时感受到了分公司对他们的关心和支持,今后将全力以赴地投入到工作中,虚心向前辈学习,不负公司所托,在各自的工作岗位上实现自身价值。(刘展)

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